Anca Florea & Co SRL
CONSULTANTA: Audit organizational, Consiliere juridica, Management strategic
COACHING : Organizational si personal
TRAINING: Cursuri si Workshop-uri
DEZVOLTARE PERSONALA
Inteligenta emotionala- recunoasterea si controlul emotiilor
Organizarea timpului
Eliminarea stresului si a conflictelor
Promovarea imaginii personale
Comunicarea eficienta
Planificarea carierei
LEADERSHIP
Gândire creativ? ?i gândire critic?; abordarea sistemic?;
Metacognitie ?i dezvoltarea capacit?tii conceptuale;
Gândirea critic? ?i gândirea creativ? in cazul deciziilor de grup
Schimbarea ca ?i concept
Rolurile managerului
Etapele dezvolt?rii organizatiei
Rolul puterii in leadership
Putere ?i influent? din perspectiva leadership
Modele de leadership ?i putere
Partea „intunecat?” a puterii
Abordarea procesului de negociere
Construirea alternativelor de negociere
Dezvoltarea unei posibile intelegeri comune in procesul de negociere
MANAGER RESURSE UMANE
Coordonarea desf??ur?rii activit?tilor de resurse umane
Coordonarea elabor?rii politicilor ?i programelor de resurse umane
Coordonarea personalului din departamentul de resurse umane
Elaborarea strategiei de resurse umane
Monitorizarea costurilor de personal
Monitorizarea sistemului de relatii de munc? al organizatiei
Organizarea activit?tii departamentului de resurse umane
Reprezentarea compartimentului de resurse umane
Consilierea celorlalti manageri in probleme de resurse umane
Gândire creativ? ?i gândire critic?; abordarea sistemic?;
Metacognitie ?i dezvoltarea capacit?tii conceptuale;
Gândirea critic? ?i gândirea creativ? in cazul deciziilor de grup
Schimbarea ca ?i concept
Rolurile managerului
Etapele dezvolt?rii organizatiei
Rolul puterii in leadership
Putere ?i influent? din perspectiva leadershipModele de leadership ?i putere
Partea „intunecat?” a puterii
Abordarea procesului de negociereConstruirea alternativelor de negociere
Dezvoltarea unei posibile intelegeri comune in procesul de negociere
20 secunde
Nu doriti sa asteptat? Va rugam sa va autentificati pe site.