S.C. Profiles International S.R.L.
Mai mult de 45.000 de companii si organizatii din peste 100 de tari confirma statutul de lider al Profiles International
in domeniul evaluarii si dezvoltarii de personal, datorita beneficiilor
oferite privind: Informatia, Tehnologia, Cercetara, Calitatea si
Serviciul Clienti.
In anul 2003 a fost a achizitionata licenta Profiles International in Romania, tara noastra fiind prima din Europa de Est care implementeaza acest sistem.
Dupa 2 ani de activitate, ca dovada a profesionalismului echipei din
Romania, in acest moment ne revine responsabilitatea administrarii si
altor tari din Europa de Est: Rusia, Ucraina, Moldova si Bulgaria.
Profiles International ofera un sistem performant de administrare a evaluarilor, cu caracteristici tehnice de ultima ora:
- sistem integrat online de administrare si gestionare a evaluarilor cu acces de la orice computer conectat la Internet
-
acces exclusiv, permanent si securizat la bazele de date, garantat de
cea mai importanta firma de securitate pe Internet din lume
- diversitate mare de instrumente de evaluare, in functie de tipul de abilitati, competente si comportamente ce trebuie evaluate
-
instrumente de evaluare valide pe populatia Romaniei, de o calitate
excelenta datorita cercetarii continue in domeniul evaluarii, cu studii
anuale privind identificarea aspectelor importante in performanta
individuala si de grup si validarea acestor instrumente pentru
necesitatile curente in domeniul resurselor umane
-
posibilitatea de a aplica chestionare atat online, de la orice
calculator conectat la Internet, sau folosind metoda chestionar-brosura
- posibilitatea de a aplica chestionare si scoate rapoarte in limba romana si in peste alte 20 de limbi
-
furnizarea de rapoarte complexe si diverse, dedicate special fiecarei
activitati de resurse umane: selectie, recrutare, promovare,
indrumare/coaching, orientare/reorientare profesionala, restructurare
-
toate instrumentele au o componenta importanta de dezvoltare a
personalului, furnizandu-se gratuit rapoarte de indrumare a carierei,
eficientizare a performantei, planuri de actiune personale pentru
dezvoltare individuala, analiza nevoilor de formare pentru grupuri de
lucru si echipe manageriale
- informatia din rapoarte este
prezentata intr-o forma grafica color deosebita si este structurata
atat sub forma de text, cat si ca sub forma de diagrame, scale, cifre
si procente pentru a fi foarte usor inteleasa si utilizata de catre
orice factor de decizie imediat, nemaifiind necesara prezenta unui
consultant in psihologia muncii deoarece raportul nu necesita
interpretari suplimentare
-
furnizarea instantanee a rapoartelor in format electronic pe orice si
oricate adrese de e-mail, sau pe display-ul computerului, simultan cu
incheierea evaluarii
- accesul gratuit la standarde internationale
pentru peste 1000 de posturi diferite, cu informatii detaliate pentru
fiecare post privind sarcinile, cunostintele si abilitatile necesare,
activitatile specifice, contextul muncii, interese ocupationale, zona
de lucru, interactiunea cu alte posturi, cerintele de pe piata fortei
de munca
- posibilitatea, fara costuri suplimentare, de
administrare, creare si actualizare a standardelor pentru fiecare post,
folosind metode stiintifice: analiza muncii, studiul concurent
- se acorda training de utilizare gratuit
- consultant Profiles International special dedicat companiei
- asistenta tehnica si consultanta gratuita 7/24
20 secunde
Nu doriti sa asteptat? Va rugam sa va autentificati pe site.