S.C. Anca Florea & Co
CE NE PREOCUPA
MODERNIZAREA MANAGEMENTULUI IN ADMINISTRATIA PUBLICA
Management responsabilizant;
Cultura organizationala bazata pe teoria "7S",
Respectarea celor "4C" si "3E",
Evaluarea institutiilor publice (CAF)
Relatii de munca moderne
MODERNIZAREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE
Pentru ca fara integritate motivatia este periculoasa; fara motivatie capacitatea
devine inutila; fara capacitate intelegerea este limitata; fara intelegere cunostintele devin nefolositoare;fara cunostinte experienta este oarba, noi recomandam:
1.Redefinirea misiunii, valorilor, obiectivelor si strategiei RU;
2.Regândirea structurilor RU;
3.Conceperea unor noi modele de functionare:
- orientarea activitatii pe obiective(SMART),
- sisteme moderne de conducere,
- sistem de evaluare a performantelor,
- analiza muncii, analiza si evaluarea posturilor( HMF),
- reconsiderarea sistemului de salarizare,
- metode de acordare feed back( modelul AIR, AIDA)
CE OFERIM
CONSULTANTA JURIDICA
CONSILIEM incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, concedierea salariatilor,
ASIGURAM formarea profesionala a angajatilor,
EVALUAM raspunderea disciplinara si patrimoniala a salariatilor;
PROPUNEM solutii optime pentru rezolvarea litigiilor de munca;
RECOMANDAM contractul de adaptare profesionala ca un instrument ideal pentru adaptarea angajatilor la noile conditii de munca si concedierea celor inadaptabili.
CONSULTANTA SI AUDIT ORGANIZATIONAL
Auditul nostru diagnosticheaza urmatoarele aspecte organizationale :
1.Structura organizatorica raspunde cerintelor actuale de dezvoltare ale firmei precum si realizarii obiectivelor strategice stabilite pe termen mediu si lung?
2.Regulamentul de Organizare si Functionare raspunde cerintelor de imbunatatire a comunicarii intre compartimentele firmei ; obiectivele firmei se regasesc la nivelul compartimentelor si angajatilor; exista normative de personal pentru constituirea compartimentelor de lucru in firma?
3.Evidenta personalului raspunde cerintelor legale si exista o structura flexibila a personalului?
4.Exista o Procedura de elaborare a Planului de recrutare, selectie, angajare, si verificare a aptitudini profesionale, de organizare a concursurilor si examenelor, dar de informare prealabila in momentul angajarii?
5.Exista un Plan de dezvoltare si cariera a personalui si de formare si perfectionare; este un instrument de evaluare si incadrare intr-o noua pozitie a fiecarui angajat Contractul de adaptare profesionala ?
6.Managementul performantelor individuale este o prioritate pentru managementul firmei?
7.Proiectarea, analiza, evaluarea si reproiectarea posturilor constituie o activitate permanenta pentru sustinerea unui sistem de salarizare performant; economic, eficient si eficace, bazat pe norme si normative de munca ?
8.Conventiile colective si individuale(CCM si CIM) prevad drepturi minime garantate ale personalului firmei precum si drepturile si obligatiile acestora; constituie aceste conventii legea partilor si raspund cerintelor de realizare a excelentei in afaceri de catre fiecare angajat?
MENTORING SI COACHING
CONTRIBUIM la sporirea potentialului uman, in vederea cresterii eficientei personale si organizationale, prin ameliorarea performantelor profesionale personale, organizationale, precum si prin ameliorarea calitatii vietii.
MEDIEREA IN DOMENIUL ECONOMIC SI JURIDIC
Mediem cu VOCATIE si PROFESIONALISM pentru a transforma un conflict intr-o intelegere.
SEMINARII SI WORKSHOP-URI
Legislatia Muncii, Legislatia Sanatatii si Securitatii in Munca, Analiza si Evaluarea posturilor, Sisteme de Salarizare, Evaluarea Riscului profesional, Ergonomie, Sistemul de Pensii si Asigurari de Sanatate.
TEAMBUILDING
Organizam sesiuni de teambuilding si oferim solutii si strategii personalizate care previn aparitia conflictelor si contribuie la inchegarea echipelor de lucru si creerea unui climat organizational excelent.
SELECTIE, RECRUTARE SI DEZVOLTARE PERSONAL
Gasim pentru dumneavoastra oamenii cei mai potriviti si competenti, pentru dezvoltarea afacerii pe care o conduceti.
20 secunde
Nu doriti sa asteptat? Va rugam sa va autentificati pe site.