Anca Florea & Co SRL
Activitatea noastra este puternic orientata catre persoane si punem accent pe instruire teoretica si practica, dar si pe cunoasterea si competenta sociala a persoanelor.
Domeniile noastre de expertiza sunt:
- Consultanta juridica
- Audit organizational
- Management Resurse Umane
- Training
- Mentoring si Coaching
- Mediere in domeniul economic si juridic
CONSULTANTA JURIDICA
Consultanta privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, contractul de adaptare profesionala, concedierea salariatilor, raspunderea disciplinara si patrimoniala a salariatilor;litigii de munca.
AUDIT ORGANIZATIONAL
Auditul nostru diagnosticheaza urmatoarele aspecte organizationale :
1.Structura organizatorica raspunde cerintelor actuale de dezvoltare ale firmei precum si realizarii obiectivelor strategice stabilite pe termen mediu si lung?
2.Regulamentul de Organizare si Functionare raspunde cerintelor de imbunatatire a comunicarii intre compartimentele firmei ; atributiile firmei se regasesc la nivel de compartiment si angajat; exista normative de personal pentru constituirea compartimentelor de lucru in firma?
3.Evidenta personalului raspunde cerintelor legale si exista o structura flexibila a personalului?
4.Exista o Procedura de elaborare a Planului de recrutare, selectie, angajare, si verificare a aptitudini profesionale, de organizare a concursurilor si examenelor, dar de informare prealabila in momentul angajarii ?
5.Exista un Plan de dezvoltare si cariera a personalui si de formare si perfectionare; este un instrument de evaluare si incadrare intr-o noua pozitie Contractul de adaptare profesionala ?
6.Politica de evaluare a performantelor individuale este o prioritate pentru managementul firmei?
7.Proiectarea, analiza, evaluarea si reproiectarea posturilor constituie o activitate permanenta pentru sustinerea unui sistem de salarizare performant; economic, eficient si eficace, bazat pe norme si normative de munca ?
8.Conventiile colective si individuale(CCM si CIM) prevad drepturi minime garantate ale personalului firmei precum si drepturile si obligatiile acestora; constituie aceste conventii legea partilor si raspund cerintelor de realizare a excelentei in afaceri de catre fiecare angajat?
1.Structura organizatorica raspunde cerintelor actuale de dezvoltare ale firmei precum si realizarii obiectivelor strategice stabilite pe termen mediu si lung?
2.Regulamentul de Organizare si Functionare raspunde cerintelor de imbunatatire a comunicarii intre compartimentele firmei ; atributiile firmei se regasesc la nivel de compartiment si angajat; exista normative de personal pentru constituirea compartimentelor de lucru in firma?
3.Evidenta personalului raspunde cerintelor legale si exista o structura flexibila a personalului?
4.Exista o Procedura de elaborare a Planului de recrutare, selectie, angajare, si verificare a aptitudini profesionale, de organizare a concursurilor si examenelor, dar de informare prealabila in momentul angajarii ?
5.Exista un Plan de dezvoltare si cariera a personalui si de formare si perfectionare; este un instrument de evaluare si incadrare intr-o noua pozitie Contractul de adaptare profesionala ?
6.Politica de evaluare a performantelor individuale este o prioritate pentru managementul firmei?
7.Proiectarea, analiza, evaluarea si reproiectarea posturilor constituie o activitate permanenta pentru sustinerea unui sistem de salarizare performant; economic, eficient si eficace, bazat pe norme si normative de munca ?
8.Conventiile colective si individuale(CCM si CIM) prevad drepturi minime garantate ale personalului firmei precum si drepturile si obligatiile acestora; constituie aceste conventii legea partilor si raspund cerintelor de realizare a excelentei in afaceri de catre fiecare angajat?
MENTORING SI COACHING
Modalitati de interventie menita a contribui la sporirea potentialului uman, in vederea cresterii eficientei personale si organizationale, mijloc eficace de ameliorare a performantelor profesionale avand avantaje personale, organizationale si de ameliorare a calitatii vietii.
MEDIEREA IN DOMENIUL ECONOMIC SI JURIDIC
Intelegand ca Medierea este arta prin care o persoana specializata in mediere transforma un conflict intr-o intelegere, ne asumam rolul de mediatori care mediaza cu VOCATIE si PROFESIONALISM.
SEMINARII SI WORKSHOP-URI
In cadrul carora dezbatem Legislatia Muncii, Legislatia Sanatatii si Securitatii in Munca, Analiza si Evaluarea posturilor, Sisteme de Salarizare, Evaluarea Riscului profesional, Ergonomie, Sistemul de Pensii si Asigurari de Sanatate.
TEAMBUILDING
Sesiuni teambuilding: oferim solutii si strategii personalizate care previn aparitia conflictelor, contribuie la inchegarea echipelor de lucru si creeaza un climat organizational excelent.
SELECTIE, RECRUTARE SI DEZVOLTARE PERSONAL
Gasim pentru dumneavoastra oamenii cei mai potriviti si competenti pentru dezvoltarea afacerii pe care o conduceti.
Informatiile de contact direct ale Anca Florea & Co SRL se vor afisa peste
20 secunde
Nu doriti sa asteptat? Va rugam sa va autentificati pe site.
20 secunde
Nu doriti sa asteptat? Va rugam sa va autentificati pe site.
Lista firme similare
Recomandare e-oferta.ro
Verifica informatii financiare complete despre Anca Florea & Co SRL in cel mai avansat catalog online de companii - Termene.ro. Afla cine sunt actionarii Anca Florea & Co SRL, care este cifra de afaceri a companiei, profitabilitatea acesteia, numarul de angajati, riscul de insolventa si multe alte informatii utile.
e-oferta.ro recomanda farmacia online Dr.Max
Pana acum, aceasta companie a acumulat:
40.006
vizite pe pagina
Categorii
