HR Manager

Responsabilitati:
-Construieste Strategia departamentului de Resurse Umane;
-Urmareste orientarea si integrarea in organizatie a noilor angajati;
-Elaboreaza si implementeaza programe de evaluare a angajatilor;
-Elaboreaza si implementeaza programe de motivarea a personalului si retentive;
-Responsabil pentru procesul de comunicare externa si interna.
Cerinte
-Experienta in elaborarea si implementarea de strategii, procese si proceduri specific din domeniului HR;
-Minim 5 ani experienta in domeniul resurselor umane ;
-Cunoasterea buna a pietei de software ;
-Cunostinte de management si psihologie organizationala;
-Cunostinte juridice/legislatia muncii;
- Cunostinte excelente de operare PC (MS Office, etc.);
- Limba engleza nivel avansat.

[email protected]